Обсуждение по вопросам наставничества

В республике продолжаются общественные обсуждения по вопросам наставничества.

14 августа 2023 года на базе Центра непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников ГБУ ДПО РА АРИПК (ЦНППМ) в очном и дистанционном формате проведена научно-практическая конференция «Мотивация труда наставников».

В мероприятии приняли участие представители Министерства образования и науки Республики Адыгея, Адыгейской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, ГБУ ДПО РА «Адыгейский республиканский институт повышения квалификации», ФГБ ОУ ВО «Адыгейский государственный университет», организаций СПО, профессиональных сообществ «Учитель года Адыгеи», «Воспитатель года Адыгеи», методисты, педагогические работники республики.

Модератором конференции выступил зам. директора ЦНППМ Филиппов А.В.
Открывая мероприятие, Антон Владимирович познакомил присутствующих с кругом вопросов, которые были запланированы для обсуждения, предложил всем участникам принять самое живое участие в работе конференции.

Директор ГБУ ДПО РА АРИПК Тхагова Ф.Р. подчеркнула важность обсуждаемого вопроса в Год педагога и наставника, необходимость популяризации роли наставника в образовательном пространстве и разработки системы мотивации и стимулирования педагогов-наставников.
Кесебежева Л.А., директор ЦНППМ ГБУ ДПО РА АРИПК в своем выступлении отметила, что система мотивации и стимулирования сотрудников образовательной организации должна включать целый комплекс мероприятий, при этом личностные цели и желания должны совпадать с целями учреждения или соответствовать им.

В ходе дальнейших выступлений было предложено рассмотреть инструменты мотивации педагогов-наставников, меры поддержки и повышения социального статуса наставников, условия реализации системы мотивации их труда.

По итогам конференции предложено:
1) предусмотреть возможность материального стимулирования педагогических работников за реализацию наставнической деятельности посредством выплат компенсационного характера, обусловленных коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законами и нормативными правовыми актами РФ
2) предусмотреть нематериальные формы стимулирования, такие как: повышение общественного статуса наставников, публичное признание их деятельности и заслуг через награждение государственными и ведомственными наградами, предоставление дополнительных дней к трудовому отпуску, размещение информации о деятельности педагога-наставника в социальных сетях и на официальных сайтах организаций, муниципалитетов.
3) Популяризировать роль наставников в телевизионных проектах, новостных лентах, печатных изданиях и др.